企业副总经理岗位职责_副总经理岗位职责

1.副总经理岗位工作职责

2.公司副总经理的岗位职责

3.副总经理岗位职责具体概述

4.副总经理具体岗位职责

5.副总经理岗位职责

6.公司副总经理岗位职责

　面试之前，是不是该了解一下岗位的工作职责是什么呢?一起来看看我为大家精心整理的“副总经理工作岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注哦。

副总经理工作岗位职责(1)

　1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

　2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

　3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

　4. 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

　5. 主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。

　6. 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支。

　7. 处理公司重大突发和重大对外关系问题。

　8. 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

　9. 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

副总经理工作岗位职责(2)

　1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作，制定企业的经营目标;

　2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

　3. 为总经理提供经营决策分析和支持;

　4. 负责主持企业例行会议;

　5. 审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

　6. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

　7. 协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

　8. 参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

副总经理工作岗位职责(3)

　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展;

　2、组织、监督公司各项规划和的实施;

　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　4、组织编制年度营销及营销费用、内部利润指标等;

　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;

　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

　7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

　8、负责对企业文化的建设工作。

　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　10、总经理临时授权的其他工作。

　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

副总经理岗位工作职责

岗位名称：副总经理直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调主要职责：1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展；2、组织、监督公司各项规划和的实施；3、负责将公司内部管理制度化、规范化；4、组织编制年度营销及营销费用、内部利润指标等；5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；8、 负责对企业文化的建设工作9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。10、总经理临时授权的其他工作11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

公司副总经理的岗位职责

副总经理岗位工作职责

　在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我为大家收集的副总经理岗位工作职责，希望能够帮助到大家。

副总经理岗位工作职责1

　1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;

　2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工待遇;

　3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象;

　4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活;

　5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;

　6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;

　7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;

　8、负责公司人力的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力保供要求;

　9、协助总经理处理公司各种突发。

副总经理岗位工作职责2

　1、协助总经理做好公司的工作和经营的实施工作。

　2、按校节能办公室节能规划和年度工作，配合学校并负责公司节能工作的组织实施，做好节能各项管理工作。

　3、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的'落实工作。

　4、负责公司的传媒工作。围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。

　5、对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。

　6、对学生宿舍及外租公寓的各项管理工作负责，盘活资产、创造条件，按公司的经营策略做好组织和落实工作。

　7、对校本部环境卫生、保洁、日常维修、保障工作负责。

　8、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。

　9、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。

　10、完成总经理交办的其他工作任务。

副总经理岗位工作职责3

　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展;

　2、将公司内部管理制度化、规范化;

　3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　4、组织、监督公司各项规划和的实施;

　5、开展企业形象宣传活动;

副总经理岗位工作职责4

　1、按时提交公司发展现状报告、发展报告;

　2、指导公司人才队伍的建设工作;

　3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

　5、完成总经理临时下达的任务。

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副总经理岗位职责具体概述

公司副总经理的岗位职责

　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我收集整理的公司副总经理的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司副总经理的岗位职责1

　1.对集团公司总经理负责，分管工程开发建设、项目运营策划和物业管理;

　2.负责商业项目的开发建设，包括但不限于前期协调、工程设计与概算等，具备一定工程设计能力者尤佳;

　3.负责商业项目的前期策划定位、开业筹备、运营营销管理等;

　4.负责商业项目的物业管理;

　5.协助总经理制定集团发展规划、年度经营目标、年度工作等，并组织落实与考核;

　6.协助总经理制定年度预算并分解执行，合理管控各项运营成本;

　7.协助总经理维护并拓展与相关部门的关系;

　8.完成领导交办的其他任务。

公司副总经理的岗位职责2

　1、负责与分公司所在地相关部门的沟通协调工作，确保分公司业务的顺利开展。

　2、负责分公司筹建期间的所有筹备工作。

　3、按照公司整体发展战略要求，制订分公司及各项目的年度经营目标，制定科学可行的年度工作，并在批准后执行。

　4、负责分公司及各项目运营成本、费用的全面控制。

　5、积极开拓分公司周边区域市场，带领团队拓展外部客户。

　6、建立并不断提升分公司的整体市场营销能力，提升公司的品牌价值。

　7、做好分公司的人力规划及人才储备工作。

　8、加强分公司及各项目的团队建设，不断提高分公司及各项目的团队凝聚力，以人为本，创造良好的工作氛围和企业文化等。

公司副总经理的岗位职责3

　1.开拓、挖掘国内外项目投资机会;

　2.总经理制定公司战略规划和年度经营并负责落实;

　3.总经理制定公司业务相关的程序和制度;

　4.组织开展行业研究，撰写研究报告，提出投资建议;

　5.通过调研和深度分析筛选项目，形成项目机会报告;

　6.建立和维护境内外公共关系，形成银行、基金、保险等金融机构和中介服务协同的共享生态系统;

　7.组织开展对外联络、投融资结构设计、商务谈判、项目合作谈定、内部行文报批;

　8.领导临时交办的其他工作。

公司副总经理的岗位职责4

　1、领导执行、实施总公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　2、组织实施总公司的'发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　3、根据公司的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营。

　4、建立良好的沟通渠道，定期向公司汇报经营战略和执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　6、主持分公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，对分公司重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

　7、领导财务部、人力部等分管部门开展工作，领导建立健全分公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力管理制度，组织制定人力政策，审批重大人事决策。

公司副总经理的岗位职责5

　1、在直接上级领导下负责所分管范围的全面管理工作，制定各项目的成本控制，施工进度，质量目标，资金使用，并按月度，年度进行考核;

　2、推动机电、土建工程质量管理和技术管理工作，强化管理制度的执行;

　3、负责所分管工程联系单及签证审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的审核;

　4、负责制定项目工程材料设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察，资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标，定标合同拟订，洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责;

　5、负责制订所分管各工程的管理措施和管理纲要，各类变更的把控和签证工作;

　6、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故;

　7、组织各阶段分部工程验收、竣工验收和二次装修中的验收工作;

　8、完成上级领导交办的其他各项工作。

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副总经理具体岗位职责

　企业内部有着各种各样的部门，同时也掌握着不同的事业内务，着需要不同的制度职责来规范这些部门人员。下面是我给大家带来的公司各部门 岗位职责 ，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　副总经理岗位职责(一)

　1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

　2、完善落实公司流程和管理制度。负责 安全生产 和团队建设。

　3、控制人力成本，提高工作效率。

　4、合理协调和配置企业内部，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证 企业年度目标的实现。

　5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

　6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

　7、收集统计分析经营管理数据及，给出可行提案，并向总经理汇报。

　8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

　9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

　10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

　11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

　副总经理岗位职责(二)

　1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;

　2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作;

　3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;

　4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;

　5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;

　6.除尘 市场营销 团队管理

　副总经理岗位职责(三)

　1、参与制定公司发展战略、年度经营和预算方案，及公司重大决策事项的讨论;

　2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发，带领团队研究与项目相关的新技术;

　3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大;

　4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;

　5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;

　6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

　7、完成上级安排的 其它 工作;

　副总经理岗位职责(四)

　1、完成团队的筹建，负责团队的培训、日常工作辅导和管理;

　2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务;

　3、根据公司的战略和销售，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长;

　4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理;

　5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。

　副总经理岗位职责(五)

　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展;

　2、将公司内部管理制度化、规范化;

　3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　4、组织、监督公司各项规划和的实施;

　5、开展企业形象宣传活动;

　6、按时提交公司发展现状 报告 、发展报告;

　7、指导公司人才队伍的建设工作;

　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　9、协助总经理推进公司 企业 文化 的建设工作;

　10、完成总经理临时下达的任务。

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副总经理岗位职责

副总经理具体岗位职责

导语：在公司总经理的领导下，副总经理也是一个重要的工作岗位。

　常见的工作内容有：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。

　负责分管公司特定范围的管理职能，在分管职能上有较大自主决策权。

　参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。

　在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　常务副总经理协助总经理协调全面工作。

　总经理临时授权的其他工作任务。

　具体分为：

　1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展.

　2、组织、监督公司各项规划和的`实施.

　3、负责将公司内部管理制度化、规范化.

　4、组织编制年度营销及营销费用、内部利润指标等.

　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选.

　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系.

　7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务.

　8、 负责对企业文化的建设工作.

　9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务.

　10、总经理临时授权的其他工作.

　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权.

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公司副总经理岗位职责

副总经理岗位职责范文（精选6篇）

　随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家整理的副总经理岗位职责范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

副总经理岗位职责1

　1、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。

　2、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。

　3、接受师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，纳合理建议，不断改进工作，提高效益。

　4、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。

　5、完成上司交办的其它任务。

副总经理岗位职责2

　1、在总经理的领导下，主持公司生产、设备保障工作，对完成公司的生产、物料、费用消耗、环保节能、安全生产、设备维修负责；主持公司的技术、质量工作，对完成公司新产品开发，质量升级，质量管理体系审核，技术改进，技术进步创新负责。

　2、组织编制年度、季度、月度生产作业、物质购、设备维修、工装制造、产品质量，经批准后组织实施，并保证完成和市场投入等。

　3、督促、布置、检查生产作业执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均衡生产及生产的完成。

　4、组织产品协作工作，保证产品的质量及按时供给。

　5、组织设备管理、工装管理工作，保证生产正常运行。

　6、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、工装管理、技术管理、质量管理等规章制度，并组织实施。

　7、组织制定定岗定员方案、工资分配方案、工时修订方案等，经批准后组织实施。

　8、组织制定（修订）各类产品的工艺消耗定额和工时定额。

　9、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。

　10、审批下属部门的年度、月度工作，并检查、监督完成情况。

　11、每月汇总分析并向总经理汇报生产作业、设备维修、工装制造、新产品试制、产品质量完成情况，找出问题，定出措施，并组织实施。

　12、组织节能降耗工作和安全生产工作，取有效措施，降低消耗，降低事故发生率，杜绝重大人身事故，减少职业病。

　13、组织、检查和落实工艺纪律及生产统计、设备统计、质量统计工作。

　14、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。

　15、组织处理劳动争议。

　16、协调与内部其它部门的关系。

　17、组织技术和产品调查、研究、分析和预测工作，拟定公司技术改进、产品开发方案，经批准后组织实施。

　18、掌握和了解同行业技术发展水平，提出公司发展战略建议。

　19、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。

　20、组织制定新技术、新方法、新工艺、新材料应用推广方案，并组织实施。

　21、参与组织质量管理体系的设计、运行和评审。

　22、组织领导公司技术管理基础工作，重点抓好工艺管理、计量管理和标准化工作。

　23、及时处理生产过程中产品工艺、检验及综合技术管理方面的问题，确保生产顺利进行。

　24、完成领导交办的其它工作任务。

副总经理岗位职责3

　1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和的完成和落实。

　2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。

　3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

　4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。

　5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献

　6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。

副总经理岗位职责4

　1、协助拟订年度销售任务及各项指标，拟订销售和相关方案。

　2、组织、领导销售队伍完成销售任务，协调处理各类市场问题。

　3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

　4、对销售情况及客户的`发展、流失情况及时进行分析，提出解决方案。

　5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　6、针对市场需求提出相关产品研发建议。

　7、公司重要客户关系的挖掘、维护和管理。

　8、控制整体销售费用支出。

　9、确保销售回款及时。

副总经理岗位职责5

　1、全面负责集项目的运作管理，督促完成项目年度、月度工作及工程进度；

　2、建立科学的工程管理体系，并制定相应的工程管理制度，招标制度，不断优化监督实施；

　3、参与公司负责的设计成果，重大材料设备选型；

　4、主持上报的重大施工技术方案论证；

　5、审核重大工程签证及设计变更；

　6、主持处理重大工程质量问题，及安全事故，负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定；

　7、主持工程质量通病分析，建立工程质量案例库；

　8、 组织并督促图纸会审、技术交底，勘察，质监验收及工程例会等；

　9、 协调营销提出的合理要求，达到销售目的，协调合约部进行成本管理，协调前期部进行前期及相关手续的办理；

　10、完成集团交办的其他任务。

副总经理岗位职责6

　1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位的制度及实施和检查。

　2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

　3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

　4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发件。

　5、了解和分析单位需求，制度营销，负有拓展单位前景的责任。

　6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

　7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

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　副总经理是公司行政班子的组成人员，协助总经理制定并实施企业战略、经营等政策方略。以下是实用资料栏目我为您整理公司副总经理岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。

　公司副总经理岗位职责1

　1、在公司经理的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向经理汇报。加强信息沟通，抓好分管区域各项管理工作的落实。

　2、协助经理抓好公司干部职工的职业道德教育，提高干部职工的思想素质和工作能力;组织职工进行业务学习，以提高职工工作质量和工作效率。

　3、协助经理制定有关规章制度和工作，及时检查落实。

　4、深入工作现场，调查研究，虚心听取师生员工的意见，不断改进和提高服务工作质量。

　5、大胆改革，勇于创新，积极稳妥地探索学生公寓管理工作的新思路。

　6、完成公司交办的其他工作任务。

　公司副总经理岗位职责2

　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展;

　2、组织、监督公司各项规划和的实施;

　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　4、组织编制年度营销及营销费用、内部利润指标等;

　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;

　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

　7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

　8、负责对企业文化的建设工作

　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　10、总经理临时授权的其他工作

　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

　公司副总经理岗位职责3

　第一条 对总经理负责、协助总经理抓好各项工作。

　第二条 熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映;提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手。

　第三条 具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理和经营承包责任制的考核工作。主管机电服务部、综合服务部、广告有限公司、物业管理部、商场、售票服务处等部门。

　第四条 负责规范管理工作的组织、实施、检查和考核工作。

　第五条 协调主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　第六条 完成总经理交办的其他任务。

　公司副总经理岗位职责4

　1、负责公司产品的开发研制和技术管理工作。

　2、负责公司的设备购置、设备改造、设备革新工作。

　3、负责公司的技术培训、技能考核、技术咨询工作。

　4、负责公司的产品质量及售后服务工作。

　5、负责公司的生产组织，确保安全生产。

　6、负责领导技术部人员有效地开展各项工作。

　7、负责组织对产品开发、技术改造、生产技术准备、引进技术、年度技术措施和设备改造、更新的制订。

　8、组织制定技术管理方面的规章制度。

　9、负责协助销售部进行投标洽谈咨询。

　10、负责组织不合格品的评审及预防措施的制定。

　11、负责组织产品设计、工艺编制及工装设计。

　12、每天对分管的部门及区域进行巡视，做到及时协调处理。

　13、负责组织分析处理生产、质量、安全事故。

　14、负责搞好均衡生产，满足合同要求。

　15、负责完成领导交办的其他工作，在总经理不在的情况下主持工作。

　公司副总经理岗位职责5

　一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

　三、组织制定商场内部各项管理制度。

　四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作并组织实施。

　五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

　九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

　十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

　十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

　十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

　十九、完成领导交办的其它工作。

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